ERFOLG, DER IN DER PRAXIS SICHTBAR IST
HILL_BEST FIT wird bereits von einer Reihe zufriedener Kunden erfolgreich eingesetzt. Eine kleine Auswahl von Fallbeispielen zeigt Ihnen praktische Erfahrungen mit dem Verfahren in den unterschiedlichen Einsatzbereichen des Personalmanagements.
Entscheidungssicherheit in der Personalauswahl:
Passende Top-Performer ins Unternehmen holen mit HILL_BEST FIT
Eine international tätige Bank identifiziert mit HILL_BEST FIT die Potentiale ihrer Bewerber/innen und hat somit eine zusätzliche objektive Entscheidungsbasis geschaffen. Lesen Sie mehr >>
Entwicklung eines High Potential Pools:
Mit HILL_BEST FIT den besten Nachwuchs erkennen und fördern
Wie erkennt man »High Potentials«? Dieser Frage ist ein österreichisches Technologie- und Infrastrukturunternehmen nachgegangen und hat zum bereits bestehenden Assessment Center HILL_BEST FIT mit großem Erfolg eingesetzt. Lesen Sie mehr >>
Identifikation von Verkaufspotenzial:
Blind getestet und richtig identifiziert mit HILL_BEST FIT
Was macht eine/n erfolgreiche/n Vertriebsmitarbeiter/in aus? In Kooperation mit einem österreichischen Versicherungsunternehmen hat sich HILL International dieser Frage angenommen und einen »Blindversuch« gestartet. Lesen Sie mehr >>
Individuelle Karriereplanung:
Beruflicher Erfolg durch Karrierecoaching mit HILL_BEST FIT
Eine Abteilungsleiterin eines österreichischen Großunternehmens hat sich professionell auf ihren nächsten Karriereschritt vorbereitet und sich damit einen beachtlichen Vorsprung gesichert. Lesen Sie mehr >>