MANAGEMENTKOMPETENZ
Das Vorgehen von Manager/innen ist sehr unterschiedlich und es gibt kein Patentrezept für Erfolg. Welcher Stil und welche Strategie passen also optimal in Ihre Team- und Unternehmenskultur?
Finden Sie heraus, wer für Ihr Unternehmen den passenden Stil und die beste Strategie mitbringt!
Positionieren Sie Leistungsträger/innen optimal im Unternehmen. Mit der Managementanalyse identifizieren Sie Managementkompetenzen und zeigen Verbesserungspotenziale auf. Dies bildet die Basis für die Auswahl von Führungskräften und High Potentials, Personalentwicklungsmaßnahmen und Leadership Programme.
Managementkompetenz in 6 Unternehmensbereichen
Die Managementanalyse erhebt sowohl »harte « Strategie- als auch »weiche « Stilkomponenten in verschiedenen Unternehmens- und Entscheidungsbereichen. Dadurch können weitere Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeit der Manager/innen fundiert geplant werden.
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